事业编酒后驾驶如何处置

事业编职员酒后驾驶，单位内部可对其进行警告处分。

1.酒后驾驶并不构成刑事犯罪，事业单位不可以直接开除酒后驾驶的员工。这一处置原则是基于对酒后驾驶行为性质的判断，它并未达到需要开除公职的紧急程度。

2.《事业单位员工处分暂行规定》中列举了应给予警告、记过、减少职位等级、撤职或开除处分的行为，如吸食毒品或组织、参与赌博活动等，但酒后驾驶并未被明确列入其中。

所以，在处置事业编酒后驾驶职员时，应遵循有关规定，给予适合的内部处分，而非直接开除。

酒后驾驶的处罚有什么规定

酒后驾驶的处罚规定明确且严格。

1.对于酒驾非营运汽车的，将暂扣6个月驾照，并处以1000元以上2000元以下罚款。

2.若此前曾因酒后驾驶被处罚，第三酒驾的，将处十日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销驾照。

3.对于酒驾营运汽车的，处罚更为严厉，将处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾照，且5年内不能重新获得驾照。

4.若酒后或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，吊销驾照，终生不能重新获得驾照。

这类规定旨在通过严厉的处罚来遏制酒后驾驶行为，保护公共安全。

酒后驾驶出事故如何判刑？

酒后驾驶出事故如何判刑，主要取决于事故的后果和肇事者的行为性质。

1.《中国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2.若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3.因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

找法网提醒，酒后驾驶出事故后，肇事者可能面临刑事责任，具体判刑则依据事故的紧急程度和肇事者的行为表现来确定。